국가공공기관 노동이사제 도입 4년 후, 도입 당시 제기되었던 우려는 기우였음이 연구를 통해 밝혀졌습니다. 노동이사가 이사회 운영을 마비시킬 것이라는 예상과 달리, 실제로는 노조 안건만 다루거나 의사결정을 지연시키는 등의 문제는 발견되지 않았습니다. 다만, 회의록 기록 방식 등 제도 개선의 필요성이 제기되었습니다.