産業医の海原純子氏は、管理職が「足りないものを補う」という従来の考え方は時代遅れだと指摘。最新のポジティブ・サイコロジーに基づき、自身の「強み」を生かすことが個人と企業のバランスに繋がると解説。自身の強みを見つけ、それを活かすことがデキるリーダーへの道だと述べている。