이 칼럼은 팀원과 팀장의 역할이 다르다는 점을 강조합니다. 직무 전문성이 뛰어나도 좋은 팀장이 되는 것은 아니며, 팀장은 팀원들을 통해 성과를 창출하고 사람과 조직을 이끌어야 합니다. 많은 팀장들이 팀원 시절의 방식으로 팀을 운영하는 문제를 지적합니다. (매경경영지원본부 칼럼)