ピーター・F・ドラッカーは53年前の著書で、会社の大きさを売上高や従業員数ではなく、トップが把握できる中心的人材の数で測るべきだと提唱しました。その基準は15人であり、これを超えると経営のあり方が変わると指摘。本連載では、ドラッカーの著作から現代に役立つ知見を紹介します。