長崎県内の企業が深刻な人手不足に対応するため、給与以外の福利厚生で人材獲得と離職防止に努めている。諫早市のピンチヒッタージャパンは、毎月5,000円の美容手当や無料の朝食などを提供し、従業員の満足度向上と定着率アップを目指している。これらのユニークな取り組みが注目されている。