대한민국 법정 정년은 60세지만, 실제 주된 일자리 퇴직 평균 연령은 53세로 나타났습니다. 정년까지 일하는 근로자가 적은 현실에서, 일괄적인 정년 연장보다는 임금 및 직무 조정을 통해 퇴직자를 재고용하는 방식을 선호하는 국민이 다수입니다. 이는 한국법제 알림서비스의 조사 결과입니다.