塩野義製薬は2027年度から事実上の定年廃止を導入する。65歳以降も正社員として、給与水準を下げずに働き続けられる新制度を解説。専門家は、これは単なる定年延長ではなく、年功序列から職務・成果主義への人事制度改革だと指摘。人手不足や高齢者活用が背景にあるが、制度の本質は処遇の公平性にあると分析している。