넥슨이 신입 게임 프로그래머 채용에서 코딩 테스트를 폐지하고 AI 활용 역량을 평가하는 방식으로 변경했다고 서울신문이 보도했다. AI 면접과 실무형 과제를 통해 전공 지식, 프롬프트 작성 능력, 결과물 완성도를 종합적으로 평가하며, 두 자릿수 규모의 인재를 선발할 예정이다.