일본 주요 대기업들이 AI 및 보안 분야 인재 확보를 위해 연공서열을 파괴하는 파격적인 임금 체계를 도입하고 있다. 후지쯔는 신입 S등급 인재에게 최대 3억 5천만원을 제시하며, 다른 기업들도 직무 중심의 고액 연봉제를 통해 경쟁력을 강화하고 있다. 이는 외국계 기업과의 인재 유치 경쟁 심화에 따른 조치다. (Source: 세계일보)