오는 11월부터 직장인이 사용할 수 있는 난임치료휴가가 6일에서 4일 유급으로 확대됩니다. 난임휴가 사용을 이유로 불이익을 주는 사업주는 형사처벌을 받을 수 있으며, 휴가를 주지 않으면 과태료가 부과됩니다. 이는 난임 치료를 받는 직장인들의 어려움을 덜어주기 위한 조치입니다. (연합뉴스)