경북신용보증재단이 젊은 직원들의 목소리를 경영에 반영하기 위해 '주니어보드'를 출범시켰습니다. 본점 회의실에서 첫 회의를 열고 세대 간 소통 강화와 조직 혁신 방안을 논의했습니다. 재단은 주니어보드를 통해 현장의 의견을 수렴하고 실질적인 경영 개선으로 이어지도록 할 계획입니다.