日本財団の調査によると、就職活動を行う発達障害や精神疾患のある人の76.5%が、自身の診断結果を企業に伝えていないことが分かりました。これは、採用枠での不利益を懸念しているためと考えられます。この結果は、障害を持つ人々の就職における課題を浮き彫りにしています。