서울행정법원이 징계 절차상 하자를 이유로 해고는 무효라고 판결했습니다. 회사는 징계 사유가 인정되더라도 징계위원회 정족수 미달 및 비밀투표 생략 등의 절차적 오류가 있었다는 점이 인정되었습니다. 법원은 이러한 중대한 절차적 하자가 해고를 무효로 만든다고 판단했습니다.