법원이 영업비밀 누설 등의 사유로 해고된 직원들에 대해 회사가 징계 절차를 제대로 지키지 않았다면 해고는 무효라고 판단했다. 서울행정법원은 징계 사유 자체는 인정되더라도, 취업규칙에 명시된 징계위원회 정족수 미달 및 무기명 비밀투표 미실시 등 절차상 하자가 있다면 해고는 무효라고 판결했다. 회사는 항소했다.