昨年4月に創設された育児時短就業給付金は、育児中の時短勤務による収入減を一部補填する制度です。夫婦で取得した場合、月3万円の収入増が見込めるケースもあり、単独取得の場合と比較して家計への影響が異なります。この給付金は、仕事と育児の両立を支援する目的で設けられています。