SK하이닉스 노사가 2026년 임단협에서 성과급의 60%를 주식으로 지급하는 방안에 잠정 합의했습니다. 또한 6.3% 임금 인상과 함께 위기 시 임금 일부를 이연하고 정상화 후 회복하는 원칙도 포함되었습니다. 이는 과거 형광등과 냅킨까지 아끼던 위기 극복 문화를 제도화한 것으로, 서울신문이 보도했습니다.