일본 정부가 기업 잔업 규제를 완화하여 노사 합의 시 월 100시간 미만까지 초과 근무를 허용할 방침이다. 기존 월 45시간 이내 행정지도를 사실상 폐지하지만, 노동자 건강 보호 조치는 의무로 남는다. 이번 조치는 기업 활동 제약 완화 요구를 반영한 것으로 풀이된다.