일본 후생노동성은 다음 달부터 시간 외 근로(잔업)에 대한 일률적인 규제를 완화한다고 니혼게이자이신문이 보도했습니다. 특별 조항을 둔 노사 협정을 체결한 기업을 대상으로 하며, 사실상 초과 근무를 허용하는 조치입니다. 이는 한국에서도 유사한 제도가 도입될지에 대한 논의를 불러일으키고 있습니다.