この記事は、組織に本当に必要のない「ダメ上司」の特徴を探ります。部下のモチベーション向上を上司の主な仕事と考える管理職は多いですが、それが目的化すると組織は誤った方向に進む可能性があります。書籍『リーダーの仮面』を基に、ビジネスパーソンに必要なリーダーシップのあり方を解説します。