この記事は、部下の「視野が狭い」という悩みを抱えるマネージャー向けに、若手が自ら視座を上げられるようになるための3つの方法と、上司ができるサポートについて解説しています。部下の行動が変わらない場合、単に「視座を上げろ」と指示するだけでなく、具体的な指導方法を見直すことの重要性を説いています。