大手電機7社の年収推移を5世代別に試算した結果、富士通はOB世代が、三菱電機、日立、パナソニックは若手が、京セラ、ソニーはシニアが優位となった。NECでは若手とシニアが並んだ。一方、就職氷河期世代は7社全てで勝ち組ゼロだった。AI需要を追い風に増収となった各社だが、世代間の年収格差は依然として大きいことが示された。ダイヤモンド編集部が独自に試算した。