この記事は、ヘンリー・フォードが1914年に従業員の給料を倍増させた「1日5ドル賃金」という逆転の発想を紹介しています。これにより従業員の購買力向上とT型フォードの普及を促し、大量生産・大量消費社会の発展に貢献しました。給与引き上げの原資は、企業が生み出す「付加価値」にあると解説しています。