경영계는 영업이익 연동 성과급 배분과 공장 신설 등 고도의 경영상 결정은 노동쟁의 대상에서 제외해야 한다고 촉구했습니다. 한국경영자총협회는 이러한 요구가 확산될 경우 투자 여력이 줄고 노사 갈등이 커질 수 있다고 경고하며, 관련 법규 보완을 요구했습니다. 또한, 국가전략산업 육성을 위한 메가특구에 노동 유연성 강화 방안 도입을 제안했습니다...