한국경영자총협회(경총)는 영업이익 연동 성과급과 공장 신설 등 경영 결정을 노동쟁의 대상에서 제외하고, 메가특구에서 노동유연성 강화를 요구했다. 경총은 성과급이 단체교섭 대상이 아니며, 신규 공장 설립은 고도의 경영상 결정이라고 주장했다. 또한 연장근로 단위 확대, 화이트칼라 이그젬션, 파견 규제 완화 등을 제안했다.