하림은 정년 퇴직한 숙련된 시니어 인력의 경험과 기술을 전수하기 위해 '시니어 인턴십' 프로그램을 운영하고 있습니다. 이 사업은 젊은 직원과 시니어 인력을 한 작업장에서 연결하여 기술 노하우를 전수하고, 정년 퇴직자에게는 계속 근로 기회를 제공합니다. 하림은 이를 통해 인력 수요 증가에 대응하고 있습니다.