就職活動のエントリーシート作成においてAIの利用が一般化し、学生の約7割が活用しています。これにより文章は洗練されるものの、採用担当者は応募者本来の個性を見極めることが困難になっています。選考の本質が揺らぎ始めている現状と、AIによる「化かし合い」がもたらす虚しい末路について報じています。