충북 단양군이 민선 9기 출범과 함께 승진 적체 해소 및 저 연차 공무원 이탈 방지를 위한 조직 혁신에 나섰다. 8월 정기인사에서 6급 23명 등 총 79명을 승진시키고, 6급 정원을 확대해 승진 적체를 완화했다. 또한, 9급에서 8급 승진 기간 단축, 포상휴가 및 장기 재직 휴가 신설, 관사 제공 등 근무 여건 개선에도 힘쓰고 있다.