この記事は、会社員時代は優秀だったのに独立後に活躍できなくなる人々について論じています。その原因は、自分の実力を過大評価し、「会社の力」を自分の力だと勘違いしていることにあると指摘。組織に属することの重要性と、独立後の厳しい評価について解説しています。書籍『リーダーの仮面』を参考に、ビジネスパーソンに必要なリーダーシップのあり方を説いています。