仙台で美容・コンサル業を営む小田原宗弘社長は、社員から一度も「社長」と呼ばれたことがない。「むねさん」と呼ばれることで、社員との間に距離ができず、本音で話せる関係性を築いている。これは、組織づくりにおける「仲間力」を重視する考え方の一例であり、著書『スタートアップ芸人』でも同様のテーマが扱われている。