대한민국 국가인권위원회가 국정원의 일반직 채용에서 20~29세로 나이를 제한한 것은 합리적 이유 없는 차별이라고 판단했다. 인권위는 직무 수행에 필요한 것은 나이가 아니라 체력과 전문성이라며 규정 개정을 권고했다. 국정원이 과거 인권위의 권고를 수용하지 않은 점도 지적했다.