この記事は、ピーター・ドラッカーの84年前の著書『産業人の未来』を引用し、「あの人がいるから回っている」という職場がいかに危ういかを論じています。ドラッカーは、当時の経営者を誠実で有能だとしながらも、彼らが持つ力の基盤が社会に受け入れられているか（正統性）が重要だと指摘。人格だけでは組織の不調は解決しないと述べ、現代の組織運営にも通じる洞察を提供しています。