충남 청양군이 '업무 바꿈의 날'을 운영하며 직급과 역할의 벽을 허무는 조직문화 혁신에 나섰다. 김홍열 군수는 일일 팀원으로 참여해 직원들과 함께 연구 과제를 논의하고 현장의 의견을 청취했다. 이번 프로그램은 상급자와 하급자가 서로의 업무를 이해하고 공감하며, 현장의 목소리를 행정에 반영하기 위해 마련되었다.