デンマークでは、夏休み3週間が一般的。これは、仕事の担当範囲が明確で、自分の職務に集中する「ジョブ型」雇用が浸透しているためです。自分の担当外の仕事は引き受けず、「ないと成立しないこと」に注力することで、短い労働時間でも高い生産性を維持しています。この働き方は、ワークライフバランスを重視するデンマーク社会の基盤となっています。