地方の防水工事会社が、正社員職人を60人育成し、大手企業から高い評価を得ています。同社は業界の慣習を刷新し、待遇を改善することで、入社当時年商1億円弱だった会社を30年で年商30億円へと成長させました。職人不足が深刻な建設業界において、同社の安定した人材供給能力と資材確保能力が大手企業に重宝されています。