기존의 직장 성공 인식과 달리, Z세대는 승진 시 늘어나는 책임과 근무 시간 때문에 관리직을 기피하는 경향을 보입니다. 유로뉴스 보도에 따르면, Z세대 중 상사가 되고 싶어 하는 비율은 약 6%에 불과합니다. 이들은 일과 삶의 균형을 우선시하며, 관리직의 부담을 명확히 인지하고 있습니다. 이러한 현상은 '의도적 언보싱'으로 불리며, 기업들...