職場で「仕事ができる」と評価される人は、朝一番にメールチェックやタスク整理をするのではなく、コーヒータイムを活用して他部署の人々と交流している。時間をずらして多様な相手と短い会話を交わすことで、社内コラボが促進され、仕事の幅が広がり大きな成果につながると分析されている。この習慣が、組織での連携力と巻き込み力を高めるとされる。