기존의 승진을 성공으로 여기던 인식과 달리, 한국의 Z세대 사이에서는 책임과 근무시간 증가를 이유로 관리직을 기피하는 현상이 나타나고 있다. 유럽 내 소식을 다루는 매체는 이러한 직장 문화 변화를 조명하며, 젊은 세대의 새로운 가치관을 분석했다. 이는 전통적인 직급 상승보다 워라밸을 중시하는 경향을 보여준다.