元ネジ製造の町工場、友安製作所では、1人の採用枠に350人もの応募が殺到しています。これは、一見無関係に見える6つの事業を結びつける独自の経営戦略と、組織づくりへの注力によるものです。同社は、この独自のシナジー効果で、かつて倒産寸前だった状況からV字回復を遂げました。