職場における「マイクロアグレッション」、すなわち無意識の思い込みや偏見に基づく小さな攻撃が問題視されています。悪意がなくとも、善意や冗談の形で現れることもあり、発言の積み重ねは従業員の意欲を損ない、孤立や離職につながる可能性があります。西日本新聞meが報じたこの記事は、この問題の職場への影響に焦点を当てています。