渋谷労働基準監督署は、スキマバイト（スポットワーク）における直前キャンセル時の休業補償未払いについて、不適切であるとして指導を行いました。短時間労働者が直前で仕事をキャンセルされた際、適切な補償が支払われないケースが問題視されています。労働基準法に基づき、企業側には適切な労務管理と補償の徹底が求められており、今回の指導はギグワーク市場における労働環境改善に向けた重要な一歩となり...