京都・滋賀の主要11大学における2026年春卒業予定者の就職率は、2年連続で90％を超える高水準を維持しています。学生には官公庁や金融機関が依然として人気ですが、売り手市場に変調の兆しも見られ、各大学は企業の採用動向を注視しています。また、就職活動におけるAI利用の是非や、内定辞退に対する企業の高圧的な対応といった新たな課題も浮上しています。