勞動部推出的「僱用安定措施」申請進入最後倒數，受理期限至2026年7月31日。符合資格的勞工，若因公司實施減班休息（無薪假）導致薪資減少，每月最高可領1萬1,500元薪資差額補貼，最長可補助6個月；若再搭配「減班休息勞工再充電計畫」，每月最高補助可提高至1萬6,300元。 為協助企業留住人才、減輕勞工收入衝擊，勞動力發展署表示，目前已與地方政府勞工主管機關合作，企業完成減班休息...