共同通信の調査により、全国32の都道府県警が、出産や介護、配偶者の転勤などを理由に退職を余儀なくされる警察官を対象とした「永久出向制度」を活用していることが判明しました。採用難が続く中、県境を越えた転勤を認めることで、貴重な人材の流出を防ぎ、組織の安定を図る狙いがあります。2016年以降、50人以上がこの制度を利用し、新たな勤務地でキャリアを継続しています。