시민단체 직장갑질119가 직장인 1000명을 대상으로 조사한 결과, 응답자의 43.8%가 태풍이나 집중호우 등 자연재해 상황에서도 출퇴근 시간 조정이 보장되지 않는다고 답했습니다. 특히 비정규직과 소규모 사업장 종사자들이 근무 조정에서 소외되는 경향이 컸습니다. 응답자 10명 중 4명은 정부의 권고에도 불구하고 평소와 같이 출근한 경험이 ...