『リーダーのふるまい大全』の著者・本田淳也氏が、部下が辞めない職場づくりの秘訣を解説。給与や福利厚生以上に重要なのは、部下が「自分は必要とされている」と実感できる環境です。リーダーがメンバーの強みを周囲の前で公言することで、本人のやりがいが高まり、チーム全体に認め合う文化が醸成されます。まずは朝礼での一言など、小さな積み重ねから始めることが推奨されています。