スポーツ庁の調査研究により、職場のスポーツイベントやクラブ活動を通じて運動を習慣化している従業員は、その職場への定着意欲が高い傾向にあることが明らかになりました。運動習慣が従業員のメンタルヘルスや帰属意識にポジティブな影響を与え、人材確保の鍵となる可能性が示唆されています。企業にとって、健康経営の一環としてスポーツを取り入れることは、離職防止や職場環境の改善に有効な戦略となりそ...