올해 10월부터 공무원의 소극 행정에 대한 징계 수위가 강화됩니다. 정당한 이유 없이 업무를 미루거나 방치한 경우 최소 감봉 처분을 받게 됩니다. 또한, 개인이나 특정 집단을 대상으로 혐오 표현을 사용한 공무원은 파면까지 가능하도록 징계 기준이 신설되었습니다. 인사혁신처는 이러한 내용을 담은 '공무원 징계령 시행규칙' 개정안을 입법 예고했...