この記事は、人的資本経営の観点から注目されている「アルムナイ」と企業の関係構築について解説しています。特に、近年増加しているオフラインの「アルムナイイベント」に焦点を当て、デジタルなつながりだけでは得られない対面での交流の重要性を事例を交えて紹介しています。アルムナイとの関係は、人材の流動性が高まる現代において、企業にとって不可欠な要素となっています。