SK하이닉스 노사가 성과급 재협상에 돌입했습니다. 영업이익 n% 달성 시 지급되는 성과급을 현금 대신 주식 보상으로 대체하는 방안이 논의될 것으로 보입니다. 이번 협상은 직원들의 사기 진작과 회사의 재정 부담 완화를 목표로 하고 있습니다. 결과에 따라 향후 기업들의 보상 체계에도 영향을 미칠 수 있습니다.