この記事は、成功の鍵はIQや才能ではなく「やり抜く力（グリット）」にあるという研究に基づいています。坂井風太氏へのインタビューによると、グリットを高めるには「理想自己の設定」と「再帰属訓練法」が有効です。また、リーダーの率先垂範や職業的プライド、チームの団結、顧客志向性が「組織グリット」を形成し、困難を乗り越える力となると解説しています。